Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании
Трудовые отношения между работником и работодателем должны подчиняться нормам законодательства. Чтобы на потеряться в ворохе документов, необходимых для трудоустройства и исполнения обязанностей каждым сотрудником, целесообразно выстроить грамотную систему кадрового учета. В этом вам помогут специалисты ДТК Партнерс.
Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании
Кадровый учет – это комплекс мер, направленных на формирование юридически грамотных трудовых отношений между сотрудниками и работодателем. Он включает оформление документов по приему новых специалистов, оформление штатного расписания, формирование личных дел и множество других нюансов, без которых не может существовать современное предприятие.
Чтобы избежать ошибок целесообразно систематизировать учет. Если создать качественную систему, в будущем достаточно только соблюдать установленные правила.
Процесс функционирования компании осуществляется на договорной основе. Контракты заключаются с каждым из сотрудников, с обслуживающими предприятиями, с партнерами. Поэтому каждая организация должна иметь систему договоров для прозрачного осуществления деятельности.
Найти грамотного специалиста по кадровой работе, который сможет самостоятельно организовать работу непросто. Кроме того, деятельность квалифицированного специалиста требует значительных финансовых затрат.
При этом, можно просто разработать шаблоны договоров на различные ситуации. Это позволит оптимизировать деятельность и не раздувать штат.
Чтобы выстроить грамотную систему потребуется помощь квалифицированного специалиста.
Юридический услуги
Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании требует следующих услуг юриста:
- подготовка типового трудового договора;
- разработка индивидуальных контрактов с сотрудниками с учетом специфики их должностных обязанностей;
- разработка проектов приказов;
- разработка обязательной документации, которая регламентирует трудовые отношения между предприятием и сотрудниками;
- разработка штатного расписания;
- подготовка и внедрение Правил внутреннего распорядка;
- проведение консультации с сотрудниками о соблюдении норм Трудового законодательства.
Это только часть процессов, которые необходимо подготовить для того, чтобы предприятие функционировало без нарушений ТК РФ. Для подготовки отлаженной системы необходимо найти грамотного юриста по трудовому праву.
Почему необходимо обратиться за помощью в агентство ДТК Партнерс?
- Наши юристы имеют опыт работы более 20 лет. Наши сотрудники имеют значительный опыт и отслеживают все изменения трудового законодательства.
- Мы не боимся нововведений. Наши специалисты посоветуют вам разумные и современные методы ведения кадрового учета.
- Наши клиенты рады сотрудничать с нами. За период функционирования компании у нас есть множество довольных клиентов в Москве и за ее пределами.
- Мы экономим ваши деньги. Проще и дешевле один раз заказать систематизацию кадрового учета и договоров компании, чем регулярно получать ущерб за нарушение законодательства.
