Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании

Трудовые отношения между работником и работодателем должны подчиняться нормам законодательства. Чтобы на потеряться в ворохе документов, необходимых для трудоустройства и исполнения обязанностей каждым сотрудником, целесообразно выстроить грамотную систему кадрового учета. В этом вам помогут специалисты ДТК Партнерс.

Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании

Кадровый учет – это комплекс мер, направленных на формирование юридически грамотных трудовых отношений между сотрудниками и работодателем. Он включает оформление документов по приему новых специалистов, оформление штатного расписания, формирование личных дел и множество других нюансов, без которых не может существовать современное предприятие.

Чтобы избежать ошибок целесообразно систематизировать учет. Если создать качественную систему, в будущем достаточно только соблюдать установленные правила.

Процесс функционирования компании осуществляется на договорной основе. Контракты заключаются с каждым из сотрудников, с обслуживающими предприятиями, с партнерами. Поэтому каждая организация должна иметь систему договоров для прозрачного осуществления деятельности.

Найти грамотного специалиста по кадровой работе, который сможет самостоятельно организовать работу непросто. Кроме того, деятельность квалифицированного специалиста требует значительных финансовых затрат.

При этом, можно просто разработать шаблоны договоров на различные ситуации. Это позволит оптимизировать деятельность и не раздувать штат.

Чтобы выстроить грамотную систему потребуется помощь квалифицированного специалиста.

Юридический услуги

Выстраивание системы кадрового учета и системы договоров компании требует следующих услуг юриста:

  • подготовка типового трудового договора;
  • разработка индивидуальных контрактов с сотрудниками с учетом специфики их должностных обязанностей;
  • разработка проектов приказов;
  • разработка обязательной документации, которая регламентирует трудовые отношения между предприятием и сотрудниками;
  • разработка штатного расписания;
  • подготовка и внедрение Правил внутреннего распорядка;
  • проведение консультации с сотрудниками о соблюдении норм Трудового законодательства.

Это только часть процессов, которые необходимо подготовить для того, чтобы предприятие функционировало без нарушений ТК РФ. Для подготовки отлаженной системы необходимо найти грамотного юриста по трудовому праву.

Почему необходимо обратиться за помощью в агентство ДТК Партнерс?

  1. Наши юристы имеют опыт работы более 20 лет. Наши сотрудники имеют значительный опыт и отслеживают все изменения трудового законодательства.
  2. Мы не боимся нововведений. Наши специалисты посоветуют вам разумные и современные методы ведения кадрового учета.
  3. Наши клиенты рады сотрудничать с нами. За период функционирования компании у нас есть множество довольных клиентов в Москве и за ее пределами.
  4. Мы экономим ваши деньги. Проще и дешевле один раз заказать систематизацию кадрового учета и договоров компании, чем регулярно получать ущерб за нарушение законодательства.

Новости компании

9 июля 2006, при заходе на посадку в аэропорту Иркутска потерпел аварию пассажирский аэробус А-310 авиакомпании «Сибирь» (S7), следовавший рейсом 778 из Москвы в Иркутск. Самолет не сумел остановиться на взлетно-посадочной полосе, выкатился за ее пределы и врезался в расположенный…

24 августа 2008г. рядом с аэропортом «Манас» в Бишкеке (Кыргызстан) потерпел катастрофу пассажирский самолет Boeing- 737 авиакомпании Itek Air. Самолет следовал рейсом из Бишкека в иранский город Мешхет. Жертвами крушения самолета стали 68 человек, 22 пассажирам удалось спастись.Согласно официальному отчету,…

14 сентября 2008г. в России на окраине Перми упал самолет Боинг-737 компании Аэрофлот-Норд, направлявшийся по маршруту Москва-Пермь (рейс 821), на борту которого находилось 83 пассажира и пять членов экипажа. Все находившиеся на борту пассажиры и члены экипажа погибли. Юристы ДТК…

Крупные дела по авиационным происшествиям

Наши преимущества

Стабильным источником роста любой компании является высокий уровень профессионализма и квалификации специалистов. В нашей компании работают лучшие юристы, имеющие значительный опыт в самых различных областях российского и зарубежного права.

Нам удалось объединить людей компетентных, надежных, с активной жизненной позицией, способных к инновационному мышлению, умеющих слушать и слышать чужие мнения, работать в команде, не бояться ответственности, со здоровой мотивацией. Все наши сотрудники ориентированы на результат и мотивированы на командный стиль работы, используя общие знания, опыт и навыки для предоставления клиентам самого высокого уровня качества предоставляемых юридических услуг. Под командным стилем работы мы понимаем корпоративную философию, систему ценностей и взаимоотношений внутри фирмы, на которых базируется слаженная работа коллектива, представляющая ключевой фактор в достижении успеха в любом направлении деятельности компании. Мы ценим совместную работу и умение сотрудничать. Мы осознаем и верим в то, что мысли, планы, решения и действия гораздо лучше, когда они осуществляются совместными усилиями.

Высокий уровень профессионализма

Квалификация специалистов

Ориентация на результат

Личная вовлеченность в проблему

Командный стиль работы

Грамотная разработка стратегии и анализа рисков

Бесплатная консультация