Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица – это процесс, в результате которого организация укрупняется или уменьшается. В отдельных случаях предприятие полностью прекращает свое функционирование и передает своим права и обязанности правопреемнику.

Выделяют 5 видов реорганизации:

  1. Слияние. Из 2 и более организаций образуется одна, более крупная. Первоначальные предприятия прекращают свое существование и передают права и обязанности новому.
  2. Выделение. Из крупной организации выделяется одно или несколько предприятий. Изначальное продолжает существовать в прежнем режиме. А новые функционируют самостоятельно.
  3. Присоединение. К одной организации присоединяется другая. Первая продолжает существование в изначальной форме, а вторая прекращает самостоятельную деятельность.
  4. Преобразование. Изменение организационно-правовой формы юридического лица. Например, АО переходит в ООО.
  5. Разделение. Крупная организация разделяется на 2 или несколько мелких. Причем изначальная прекращает свое существование. А каждая из новых становится самостоятельным субъектом права.

Процедура реорганизации предприятия

Реорганизация юридического лица незначительно различается в зависимости от выбранного вида. Однако основные этапы процедуры совпадают:

  1. Принятие решения о реорганизации. Принимается на собрании собственников посредством общего голосования (простое большинство голосов).
  2. Оформление уведомления о реорганизации. В течение 3 дней уведомляется налоговая инспекция. В течение 5 дней кредиторы и заинтересованные лица. 2 раза (через 30 дней) информация публикуется в вестнике государственной регистрации.
  3. Проведение инвентаризации и подготовка бухгалтерской отчетности.
  4. Подготовка передаточного акта.
  5. Получение новых учредительных документов.
  6. Подготовка заключительной отчетности.

На заключительном этапе реорганизации осуществляются следующие действия:

  • расчет сотрудников;
  • списание расходов, которые не входят в передаточный акт;
  • закрытие счетов и расчет чистой прибыли;
  • передача новым предприятиям архива документов и материальных ценностей.

Налоговая инспекция может отказать в процедуре реорганизации и провести отмену принятого решения, если у предприятия проблемы с выплатами в Пенсионный фонд. А в течение всего процесса необходимо тщательно соблюдать сроки.

Услуги юриста для успешной реорганизации

Строгое правовое регулирование процесса реорганизации юридического лица приводит к необходимости привлечения юристов. Самостоятельные действия при отсутствии должного опыта могут повлечь негативные последствия.

Услуги, необходимые для правильной организации процесса:

  • юридическая консультация по общим вопросам;
  • подготовка необходимой документации;
  • уведомление регистрирующего органа;
  • публикация сведений о текущих изменениях в Вестнике;
  • проведение инвентаризации;
  • проверка отчетности;
  • оформление документов на новые предприятия;
  • закрытие счетов реорганизуемой организации и открытие для новых;
  • уведомление налоговой инспекции об открытии новых счетов.

Причины для обращения в ДТК Партнерс

Процесс сопряжен с необходимостью одновременного обращения в различные государственные органы и подготовкой значительного количества документов. Длительность процесса составляет до 4 месяцев.

При запуске процесса реорганизации предприятия в Москве и за ее пределами целесообразно привлечь специалистов ДТК Партнерс. Юристы возьмут на себя подготовку профильных документов и общение с государственными органами.

В ДТК Партнерс есть сотрудники, которые специализируются исключительно на реорганизации и ликвидации юридических лиц. Агентство гарантирует полное сопровождение процедуры в соответствии с требованиями законодательства.

Цена услуг рассчитывается индивидуально, в зависимости от объема работ. Вы самостоятельно решаете, на каких этапах вам потребуется поддержка юриста.

 

 

Новости компании

Апелляционный суд в Тулузе признал, что требования родственников погибших и пострадавших в крушении авиалайнера ATR-72 под Тюменью могут быть рассмотрены во французских судах. ​Это первый случай в истории российской правовой практики когда удалось спор по внутреннему рейсу подчинить иностранному суду. ​В…

31 октября 2015 года, в результате взрыва на борту, над центральной частью Синайского полуострова (Египет) потерпел крушение авиалайнер Airbus A321 авиакомпании Когалымавиа  совершавший чартерный рейс 7К-9268 по маршруту Шарм-эш-Шейх—Санкт-Петербург. Погибли все находящиеся на борту пассажиры и члены экипажа. Юристы ДТК Партренс совместно с ведущей американской юридической фирмой начали представлять интересы родственников погибших. Было…

16 января 2017 года при заходе на посадку в аэропорту Манас под Бишкеком потерпел крушение  Грузовой самолёт Boeing 747-412F-SCD турецкой авиакомпании ACT Airlines, совершавший рейс TK6491 авиакомпании Turkish Airlines по маршруту Гонконг-Бишкек- Стамбул, рухнул на дачный посёлок Дача-Суу (Сокулукский район Чуйской области)  Погибли 39 человек — все 4 члена экипажа и 35 местных жителей на земле,…

Крупные дела по авиационным происшествиям

Наши преимущества

Стабильным источником роста любой компании является высокий уровень профессионализма и квалификации специалистов. В нашей компании работают лучшие юристы, имеющие значительный опыт в самых различных областях российского и зарубежного права.

Нам удалось объединить людей компетентных, надежных, с активной жизненной позицией, способных к инновационному мышлению, умеющих слушать и слышать чужие мнения, работать в команде, не бояться ответственности, со здоровой мотивацией. Все наши сотрудники ориентированы на результат и мотивированы на командный стиль работы, используя общие знания, опыт и навыки для предоставления клиентам самого высокого уровня качества предоставляемых юридических услуг. Под командным стилем работы мы понимаем корпоративную философию, систему ценностей и взаимоотношений внутри фирмы, на которых базируется слаженная работа коллектива, представляющая ключевой фактор в достижении успеха в любом направлении деятельности компании. Мы ценим совместную работу и умение сотрудничать. Мы осознаем и верим в то, что мысли, планы, решения и действия гораздо лучше, когда они осуществляются совместными усилиями.

Высокий уровень профессионализма

Квалификация специалистов

Ориентация на результат

Личная вовлеченность в проблему

Командный стиль работы

Грамотная разработка стратегии и анализа рисков

Бесплатная консультация